元ユニクロ大学 有本均氏が登壇「店長が育つ会社・育たない会社、その差は何か？」セミナー7月29・30・8月4日開催
2026年07月21日 13:26 ／ セミナー
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ネクスウェイは7月29・30・8月4日、無料オンラインセミナー「店長が育つ会社・育たない会社、その差は何か？多店舗チェーンの現場力を底上げする育成×情報浸透の実践論」を開催する。
多店舗チェーンを展開する企業において、「優秀な店長が育たない」、「店舗間で実行力にバラつきがある」、「離職が止まらない」という課題は、企業の成長速度を左右する経営課題だ。
これらの解決に向けて、理念（MVV）を反映した研修・評価制度の構築や、早期離職を防ぐオンボーディング体制の整備は、極めて重要な成長戦略となる。
しかし、せっかく整えた優れた制度やマネジメント手法も、店長が日々の業務に忙殺され、売場での実践や部下と向き合う「時間」を確保できなければ、その真価を発揮することはできない。
店長が育つ組織を創るためには、人を育てる「仕組み」と、それを現場で実行可能にする「日々の業務環境・情報設計」をセットで構築する必要がある。
セミナーでは、多店舗運営における人材育成、オンボーディング、そして現場力を引き出すコミュニケーションの専門家3社が登壇。店長個人の能力に依存せず、組織全体の実行力と定着率を最大化するための「育成サイクル」と「コア業務の時間を創出する環境設計」を豊富な事例とともに徹底解説する。
【このような方におすすめ】
- 本部からの大量の連絡確認や事務作業に店長が追われ、
部下教育やオンボーディングの時間が物理的に消失している - 理念の浸透や研修・評価制度を刷新したものの、それらを店舗の日常業務へ落とし込み、定着させる手法に悩んでいる
- 各部署がメールやチャットで個別に指示を出すため情報が分散し、店舗での指示の抜け漏れや遅延が慢性化している
- 今後の多店舗展開を見据え、優秀な店長個人の資質に依存しない、組織的なマネジメントの標準化を急ぎたい
■開催概要
ライブ配信：7月29日（水）11:00～12:00
アーカイブ配信：7月30日（木）・8月4日（火）両日11:00～12:00
見逃し配信：1週間
配信形式：Fan Growth オンライン ウェビナー
参加費：無料
■内容
セッション1 ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
人が育つ組織と育たない組織、その差を生む”仕組み”の正体
～出店拡大時に必要な「育成法と成長度合いの可視化」とは。～
- これから展開していく企業に向けた組織の設計方法
- 育成サイクル（HGコンセプト）とは何か
- 「研修だけ」「評価だけ」では変わらない理由と、MVV～研修～評価を連動させる設計思想
- 多店舗チェーンで起きがちな育成の断絶ポイントと、現場で使える制度構築の実践例
セッション2 PHONE APPLI
現場スタッフの定着率を上げる、オンボーディングとマネジメント
- 人が辞める店舗と辞めない店舗の違い
- 早期離職を防ぐオンボーディングのポイント
- 店長が取るべきマネジメントとは
セッション3 ネクスウェイ
育成施策が現場で”実行される”ために必要な、本部・店舗間コミュニケーションの仕組み
- せっかくの教育制度が「水の泡」になる環境の壁
- 店長育成を阻む「見えない付帯業務」の正体
- 「やってくれない」を「動ける」に変える情報設計
- 組織実行力から紐解く、ROIだけでは測れない投資判断
■問い合わせ
ネクスウェイ セミナー事務局
TEL：0120-341-890
Mail：clp@nexway.co.jp
ネクスウェイ／ナビタイムジャパン登壇「多店舗チェーンの集客と生産性を同時改善するコミュニケーション見直し実践ガイド」7月8・9・14日開催
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