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マックスバリュ九州/機構改革

マックスバリュ九州は3月21日、機構改革を実施した。

ダイバーシティの推進体制を強化するため、管理本部の能力開発部にダイバーシティ推進機能を付加し、人材育成・ダイバーシティ推進部として成長を支える人材の育成と合わせ女性管理職候補者の育成に努める。

教育訓練センターの機能を充実させ、教育訓練体制をより強固なものにするために教育訓練グループを人材育成・ダイバーシティ推進部下に配置する。

より良き組織風土の醸成、行動規範の浸透をめざし、管理本部下に企業倫理・人権啓発マネージャーを配置する。

営業推進本部組織下の新業態開発プロジェクトチームを発展的に解消し、その機能をビッグ事業本部に移管する。

営業推進本部下の海外事業推進プロジェクトチームを解消する。

社長直轄のクオリティキーパーを廃止し、その機能を営業推進本部下のお客さまサービス部に移管する。

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