ディーゼルジャパンは4月1日、販売員約940人のうち約300人の契約社員を正社員化する。
＜ディーゼルの店舗＞
雇用契約期間に制限のない無期雇用の正社員採用をいち早く取り入れることで、採用競争力を高め、優秀な人材を効率的かつ迅速に確保することを目指す施策。
アパレル・小売業界では、販売員の中途採用はアルバイト・契約社員としての採用が主流となっているが、4月以降は、新卒入社と中途入社のすべて正社員として採用する。
なお、現行のパート・アルバイト制度は継続する。
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