加藤産業／執行役員制度を導入

加藤産業は12月21日付で、執行役員制度を導入する。取締役会の構成人員を見直し、取締役会の活性化・機能強化する。

執行役員に対し担当部門における業務執行の権限を付与することで、意思決定の迅速化、経営の効率化を図り環境の変化に即応できる経営体制を構築するという。

執行役員の選任、解任や職務、担当業務は、取締役会において決定する。執行役員と会社の関係は雇用関係とし、執行役員の任期は1年とする。

同日付で、組織変更を実施。地区制を廃止し、11支社全てを営業本部直下に置く。関東地区を統括した東京本部は営業本部直下で存続するものの、東北・北海道地区、近畿・中部地区、中四国・九州地区は廃止する。

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