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サトレストランシステムズ／新人事制度を導入、正社員化を推進

2014年10月03日 ／ 経営

サトレストランシステムズは10月1日、新人事制度を導入すると発表した。

パートタイマーを含むすべての社員が最大の能力を発揮できるよう、社員の働き方の選択肢に短時間勤務を取り入れ、有期雇用（非正規）社員を無期雇用（正規）社員に雇用形態を変更する人事制度を導入するもの。

勤務地限定で働く有期雇用（非正規）社員の内、希望した40人全員を無期雇用（正規）社員として登用。「短時間正社員制度」を新設し、所定労働1日6時間勤務のパートタイマーの内、希望者約290人全員を無期雇用（正規）社員として登用する。

女性が、結婚・出産などを経てもライフステージの変化に合わせて働き続けることができるように、勤務時間を働き方の選択肢に加えた「短時間正社員制度」（所定労働時間は、1日6時間、1週間30時間）を導入することで、より多くのパートタイマーに、正社員登用の道を開くという。

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