物語コーポ／役員退職慰労金を廃止、ストック・オプション導入
2015年08月10日 ／ 経営
物語コーポレーションは8月10日、役員退職慰労金制度を廃止し、取締役の株式報酬型ストック・オプションを導入すると発表した。
持続的な成長と企業価値の創造をより意識した経営を推進する施策。
企業価値を反映した株価と役員報酬の連動性を高めるため、株式報酬型ストック・オプション（権利行使価格が1円の新株予約権）制度を導入する。
株式報酬型ストック・オプションは役員退職慰労金制度に代わる仕組みとして、取締役に対して年額2400万円を上限として割り当てる。
社外取締役及び監査役については、株式報酬型ストック・オプション制度の対象とはしない。
