イオン／ダイバーシティ推進室を設置

イオンは7月9日付で機構改革を実施し、グループCEO直轄組織として、ダイバーシティ推進室を新設した。

グループ従業員一人ひとりの個性を尊重し、多様な人材の活躍を企業成長の原動力とするダイバーシティ（多様性）・マネジメントを推進することを目的にした施策。

グループCEO直轄組織として、室長と2人のメンバーで発足し、ジェンダー・ダイバーシティから優先的に取り組む。

「日本一女性が働きやすく活躍できる会社、日本一女性が働きたい会社の実現、目標に掲げる2020年女性管理職比率50％の達成を目指して、一年以内を目途に中長期アクションプラン策定を進める」（同社）。

• 経営

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• イオン／クスリのアオキHDへの取締役派遣を中止
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• 東急目黒線「武蔵小山」駅前／商業・住宅・生活支援施設を再開発
• タリーズコーヒー／相模大野中央公園に新店舗1／23オープン、全国初の焙煎機導入
• コスモス薬品／千葉市若葉区に「千葉桜木店」5／11新設
• カジュアル衣料5社／12月既存店売上高はユニクロ6.6％減、各社すべて減収に
• エコス／茨城県東茨城郡町に「TAIRAYA 茨城町店」1／16オープン、目標年商10億円
• 【PR】JILS／「物流提案営業の進め方」実践セミナー3／3開催
• セブンイレブン／北海道で「セブン・ザ・プライス」大袋総菜を1／20発売
• タリーズコーヒー／静岡県裾野市に「さんしん裾野駅前店」1／19オープン
• 駿河屋／兵庫県明石市に「イオン明石店」3／6オープン、先行買取は2／21開始
• カスミ／千葉市稲毛区に「西千葉店」3／9新設
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