楽天／開発職の通年採用を開始
2015年01月15日 ／ 経営
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楽天は1月15日、開発職の採用について新卒採用の枠組みを廃止し、新卒・中途採用の通年採用を開始すると発表した。
「世界一のインターネット・サービス企業を目指す」という創業時以来の目標を達成するために、革新的なサービスを生み出すことができる優秀なエンジニアの採用を強化する。
2010年から海外進出を加速し、社内公用語英語化を始めたこともあり、世界中から優秀なエンジニアが集まるようになった。
新卒の秋採用枠を拡大し、留学生や海外の学生も応募しやすい環境も整えてきた。多様な価値観を持つエンジニアを採用するためには、言語の壁だけではなく、入社希望者の年齢や職務経験、入社時期を限定して募集・選考する採用方法は不要であると考え、新卒・社会人を問わない通年採用への変更を決定した。
同時に、入社希望者が楽天の技術力や社風を体感できるよう、インターンシッププログラムの拡充も図る。2012年から開発職に特化したインターンシッププログラムを提供しており、2015年度は開発部門内で30以上のポジションを設け、国内外からインターン生を募集する。
今後も、グローバル企業として、世界中から多様な人材を受け入れるための機会の提供と、各人材のキャリア形成のための環境整備の強化に努めるという。
