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ローソン／育児・主婦体験を活かした職場復帰システム導入

2013年04月23日 ／ 経営

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ローソンは4月11日から、育児休職中の女性社員が抱える職場復帰への不安を解消し安心して職場に戻れるよう、環境に配慮した新職場復帰システム「スマートウーマン推進プロジェクト」を開始した。

＜育児休職から復職までのフロー＞

育児休職を取得した女性社員が職場復帰後半年から1年の期間限定で所属し、働きながら子育てをする女性の視点で商品開発や店舗づくりを担当。その後、休職前の部署に戻りスムーズな職場復帰を図る制度。

今後、「スマートウーマン推進プロジェクト」では、子育てママをはじめとする働く女性のお客としての視点や意見を結集し、女性ならではの視点を活かした商品開発や店舗づくりを進め、女性の家事や育児をサポートするという。

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