クロスカンパニー／男性社員に育児休暇制度

クロスカンパニーは11月1日、10歳までの子供を持つ男性社員を対象とした「イクメン推進休暇制度」を導入する。

イクメン推進休暇制度は、無理なく取得しやすい月1日の休暇からスタートする。休暇は、男性社員が家事や育児に利用することを前提とし、より家庭を大事にすることで、社員のワークライフバランスの実現を目指す。

男性社員に女性の立場やライフスタイルを理解してもらうことも、この制度の大きな目的の一つで、将来的には長期の育児休暇を取得する男性社員が増加することを期待している。

同社では、男性が長期間の育児休暇を取得する事例は極めて少なく、男性社員の意識改革が課題だったという。

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