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ABCマート／人事担当役員が労基法違反で書類送検

2015年07月02日 ／ 経営

エービーシー・マートは7月2日、自社と人事担当役員1人、従業員2人が同日付で、2014年4月から5月にかけて、2店において、労働基準法の定める上限を超える長時間残業の事実があったとして、東京労働局から、東京地方検察庁に書類送検されたと発表した。

同社によると、「2014年8月に被疑事実について東京労働局から指導を受けた直後から、社内において外部専門家である弁護士の協力も得て、上記原因の調査を行い、早急に残業時間の削減及び抜本的対策の構築に取り組んだ」。

「その結果、既に労使協定の上限を超える長時間残業を解消させ、再発防止のための労務管理システム構築を含めた万全の措置を講じており、全店舗でこのような問題が生じない体制を確立した」という。

一部報道において、現状も改善されていないとも受け止められかねない表現があるが、東京労働局の指導の下、万全の措置を講じてきており、2014年8月以降は、長時間残業の問題は解消されているという。

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