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マックスバリュ東北／機構改革（3月22日付）

2010年03月16日 ／ 経営

マックスバリュ東北は3月16日、22日付の機構改革を発表した。

社会環境の変化に対応するための機構改革であり、エリア競争力の強化、顧客満足の実現、経営品質の向上に取り組み、組織運営の効率化を図る新体制を実現する。

具体的には、営業本部を新設。秋田事業部を秋田第一事業部（秋北地区、秋田中央地区）、秋田第二事業部（由利本荘地区、秋田南地区）に分割再編する。CSM運営部組織下の店舗を秋田第二事業部秋田南地区へ移管するとともに、CSM運営部を廃止する。フードディスカウント運営部をDS事業部に改称する。営業本部組織下に秋田第一事業部、秋田第二事業部、青森事業部、山形事業部、DS事業部、営業企画部、ドラッグ事業P/Tを配置し、店舗活性化P/T、CSM改革推進P/Tを新設する。

商品本部組織下のフードディスカウント商品部をDS商品部に改称。ストアオペレーション統括部を新設し、経営管理本部組織下の物流・ＩＴ統括部の機能を移管する。ストアオペレーション統括部組織下の物流部をストアオペレーション部に改称。ストアオペレーション部組織下にストアオペレーション課を新設する。コントロール部組織下の商品管理課をストアオペレーション部へ移管する。

オペレーション改革部を廃止する。ノンストア事業推進のため、担当を配置する。

人事総務・開発本部組織下にCS・品質管理統括部を新設し、CS・お客さまサービス部と店舗経営品質担当の機能を移管する。CS・品質管理統括部組織下のCS・お客さまサービス部をCS・品質管理部に改称する。CS・品質管理統括部組織下の店舗経営品質担当を経営品質担当に改称する。技術トレーニング部組織下の接客訓練課をCS・品質管理部へ移管する。

人事教育部組織下に技術トレーニング部の機能を移管するとともに、技術トレーニング部を廃止する。

経営戦略担当を配置する。

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