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ローソン／機構改革・人事異動

2008年09月01日 ／ 経営

ローソンは8月26日、9月1日付の機構改革・人事異動を発表した。

■機構改革(9月1日)
▽業務の効率化・迅速化を図るため、COO、CFO、CCO、CIOに管掌役員を集約し、CEOの配下に置く▽COO-運営、商品、開発の三部門を統括・管掌し、横断的な施策の策定・推進を行う▽CFOは経営戦略、財務経理、マネジメントサービス、ヒューマンリソースを管掌し、財務活動戦略の構築、資本コストの最適化、人事戦略を推進する▽CCOはFCサポート、品質管理の各ステーションとCCOオフィスを管掌し、リスク管理、法令等の遵守を推進する▽CIOはITステーションを管掌し、IT化の推進、経営戦略と情報戦略の連動・調整を行う。

■人事異動・管掌変更(カッコ内は現職)
▽新浪剛史(代表取締役社長CEO)代表取締役社長CEO 兼ローソン大学学長▽川村隆利(筆頭専務執行役員営業推進統括)筆頭専務執行役員COO兼営業推進統括▽矢作祥之(取締役常務執行役員CFO兼コーポレート管掌兼ヒューマンリソース管掌 兼マネジメントサービスディレクター兼経営戦略ステーションディレクター) 取締役常務執行役員CFO兼マネジメントサービスディレクター兼経営戦略ステーションディレクター ▽浅野学(取締役常務執行役員CCO兼業務企画管掌兼監査管掌)取締役常務執行役員CCO▽横溝陽一(常務執行役員CIO兼情報システム管掌兼ITステーションディレクター) 常務執行役員CIO兼ITステーションディレクター     

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