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三越／組織改正、店頭営業力を強化

2009年04月01日 ／ 経営

三越は4月1日付けで組織改正を実施し、店頭営業力の強化、百貨店事業以外の通信販売事業、専門館事業、法人外商事業も、組織のスリム化・フラット化による意思決定のスピードアップと生産性の向上、営業力強化を前提とした組織再編を行なった。

本社部門の組織改正では、総合企画部の業務担当の機能の一部を、HDS総務部法務グループと事業会社本社に新設される「総務部」、新設される物流子会社（三越伊勢丹ビジネスサポート）にそれぞれ移管し、それ以外の業務を百貨店事業本部営業政策部の中に新設する「業務担当」に移管し、総合企画部内の「業務担当」を解消する。

人事部では、人事・労務担当の業務の一部を、2009年4月に新設される人事サービス子会社（三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ）に移管し、人材開発担当も業務を2009年4月に新設される人事サービス子会社（三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ）に移管する。

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