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スクロール/65歳定年制度を導入

2013年03月18日 / 経営

スクロールは3月15日、現行の60歳定年を4月1日から、65歳定年制度を導入すると発表した。

役割と会社業績への貢献度により処遇するシニア人事制度を新設する。定年延長に伴い、退職金制度も65歳まで延長する。

4月1日から改正高年齢者雇用安定法が施行されることに対応したもの。

社会環境の変化に対応するとともに、過去の経験や専門スキルを活用して会社業績に貢献できる社員や後輩への指導力を発揮できる社員として活躍してもらうという。

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