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キリン／女性管理職を3倍に、育成支援も強化

2013年12月16日 ／ 経営

キリンは12月16日、2021年時点で女性管理職を現在の3倍に増やす計画を発表した。

グループにおける女性の活躍を推進するための計画「キリンウィメンズネットワーク」の新たな取り組みとして、発表した。

女性のリーダー数を現在の100人から3倍の300人に拡大するほか、育成のための取り組みも強化する。

出産・育児などのライフイベントを考慮し、女性社員のキャリア形成をこれまでより前倒しで実現できるようキャリア支援を行うほか、次世代リーダー育成のための研修制度も新たに整える。

男女がともに育児や介護に参加できるよう、柔軟な働き方の実現に向けた施策も行う。女性がより活躍できる組織風土をつくり、組織能力の向上を図るとしている。

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