イオン／事業構造改革の加速で組織改革

2010年02月10日／経営

イオンは2月10日、変化への対応力を高め、事業構造改革を加速する狙いで、3月1日付の組織改革を発表した。

代表執行役副社長を新設し、総合金融事業最高経営責任者を2名体制に強化し、グループシナジーを最大限に活用しながら、新しい金融サービス事業のモデルを確立する。

ディスカウントストア事業最高経営責任者を新設し、新たなディスカウントストア・フォーマットを構築し、競争力向上を図る。

グループ商品・商品改革最高責任者を新設し、お客さまの新しいライフスタイルに対応したグローバルな商品開発力・商品調達力を強化する。

また、グループの商品組織を改革し、グループシナジーを最大限に活用することで、商品調達コストを削減する。

急速に市場が成長しているノンストア事業、電子マネー事業を統括するデジタルビジネス事業最高経営責任者を配置する。

さらに、アジア事業最高経営責任者をアセアン事業最高経営責任者に改称するとともに、グループ戦略・IT最高責任者、ノンストア事業最高経営責任者を解消し、グループ戦略最高責任者、グループIT・デジタルビジネス事業最高経営責任者を新設する。

サービス事業最高経営責任者兼専門店事業最高経営責任者をサービス・専門店事業最高経営責任者に、グループ人事最高責任者兼グループ管理最高責任者をグループ人事・管理最高責任者に改称する。

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