ローソン／3月1日付組織変更

ローソンは1月27日、組織変更と人事異動（3月1日付）を発表した。

国内外の市場環境の変化に迅速に対応する組織体制構築が組織変更の目的。

総合的なエリア戦略の構築と遂行のため、支社運営部・支社開発部を1ラインに統合した営業部制を導入する。支社における営業部制を有効に機能させるため、本社に支社をサポートする組織として「支社サポート本部」を新設する。

新規事業を強化し、ヘルスケア事業を統括するナチュラル・ヘルスケア本部を、海外事業を統括する海外事業室を、それぞれ新設する。

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