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アウトソーシング／外勤社員の福利厚生にTポイント導入

2011年11月29日 ／ トピックス

生産アウトソーシング事業を展開するアウトソーシングと「Tポイント」を運営するカルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）は2012年1月10日から、アウトソーシングの福利厚生制度においてTポイントサービスを展開する。
＜福利厚生の仕組み＞20111129ccc.jpg
まず、アウトソーシングへの面接来場者へのTポイントを提供する。今後は、アウトソーシング関連企業に勤務する就労者の在籍期間やプロジェクト就業期間に応じたTポイント提供を行うことで継続就労を促す。
過去にアウトソーシング関連企業にて就労経験のある面接来場者へTポイント提供を行うことで再就労の促進を図るなど、今後も各種様々なサービスを拡充する予定だ。
Tカードがない人へは、アウトソーシングオリジナル券面のTカードを配布する。
CCCは今後、製造業派遣に限らず、人材サービス業界の様々な企業の福利厚生にTポイントを活用していくという。

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