サミット／中途採用を毎月実施、地域限定正社員も導入

サミットは4月24日、中途採用を毎月実施すると発表した。

＜サミット本社＞

同社は、2019年度から正社員採用において新卒の定期採用に加え、毎月16日を入社日とする中途採用を通年で実施し、毎月正社員採用を行う。

従来は、4月に新卒採用、10月または1月に中途採用を定期で実施していた。

今回の変更により、毎月採用をすることで転職しやすい環境整備を行い、中途採用の希望者は自己のスケジュールに合わせた入社が可能になる。

さらに、正社員よりも地域を限定して勤務できる地域限定正社員という社員区分も選択できるようになり、応募者がライフワークバランスをふまえた働き方を選べるようになった。

同社としても、出店に合わせた効果的な人材の確保が可能になる。

2019年度の採用予定は135人（上期75人、下期60人）。