スギ薬局／愛知労働局から次世代法認定事業主を認定

スギ薬局は9月3日、愛知労働局から次世代法認定事業主マーク愛称「くるみん」を取得したと発表した。

次世代育成支援対策推進法第13条に基づく「基準適合一般事業主」として、8月21日に認定通知書の交付を受けた。

次世代法は、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を進めるため、2005年4月に全面施行された。

就労者が仕事と子育てを両立できるよう雇用環境の整備を同社が進めたところ、愛知労働局は「法定を上回る育児休業期間・看護休暇の導入」と「所定外労働時間の削減」の目標達成を評価した。

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