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USMH/事業会社3社の重複機能一部統合「デジタル本部」新設

経営/2020年02月26日

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスは2月25日、組織変更を発表した。2020年度からスタートする第2次中期経営計画の推進にあたり、スピードと実効性を高め、あわせて次世代の人材を育成することを目的に、組織変更を実施するもの。

今回の組織変更で、事業会社3社の重複機能の一部を統合し、機能強化と効率性を高める。外部との連携を含めR&Dの起点として機能することで、事業会社を補完し、構造改革のスピードアップを図る。

ネットワークとプロジェクトマネジメントを軸に要員を配置し、事業会社別の縦割りの業務遂行体制から脱却し、グループ横断的な業務体制へ移行する。 組織をフラット化し、事業会社と一体でのプロジェクト組成により、課題解決に取り組む体制を構築する。

3月1日付で、「開発本部」「デジタル本部」「管理本部」を新設し、これにともない、「ICT本部」と「経営管理本部」を解消し、4本部体制とする。

開発本部では、事業会社の出店用地開発・調査、店舗企画、業態開発の機能を統合し、配下に「用地開発担当」「店舗企画担当」「開発調査担当」「業態開発担当」を配置する。

デジタル本部では、事業会社のデジタル化に関するR&D機能を統合し、配下に「デジタル企画担当」「デジタル開発担当」「アナリティクス担当」を配置する。

管理本部では、配下に「人事総務担当」「財務経理担当」「広報IR担当」「環境担当」を配置する。

経営企画本部では、配下に「経営企画担当」「商品企画担当」「物流企画担当」「人事企画担当」を配置する。

内部統制室は、各社の内部統制機能を統括する。

組織変更にともない、「経営戦略部」「仕入統合推進部」「業態開発部」「商品開発推進部」「資材調達部」「ICT開発運用部」「デジタル事業企画部」 「経営管理部」「財務経理部」「人事総務部」「広報IR部」を解消する。

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