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はるやまHD/No残業手当制度を導入

2017年01月12日経営

はるやまホールディングスは1月12日、社員1267人を対象に、月間の残業時間ゼロを実行した社員に対し、月毎に1万5000円を一律支給する「No残業手当」制度を4月度から導入すると発表した。

<3つの約束>
3つの約束

2015年12月に「スーツで日本を健康にする」宣言のもと、3つの約束を公表した。

新制度導入は、約束の第3に挙げた「社員の健康を応援し、まず社内から健康で元気になります」の実現に向けた施策の一環として実施するもの。

元気に働ける社内環境整備を進めるなかで、すべての社員が、自ら残業を無くそう!という意識の向上と浸透が必須であると考え、「残業をしない社員が得をする」という制度を発案した。

制度は、現在の売上維持と残業0時間により予想される企業利益を、個々の社員へ還元する新たな仕組み。

今後もより一層の働きやすい環境創出とともに、残業による心身への過重な疲労を削減し、全社員の健康を積極的に推進するという。

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