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ゼンショー/3歳まで育児休業、1年間の介護休業を導入

2016年08月01日経営

ゼンショーホールディングスは8月1日、育児・介護休業規定の内容を一部変更した。

これまでの育児休業期間は1歳6か月までだったが、これを3歳までとした。時短勤務は1日2時間まで短縮でき、上限は小学校入学前の6歳までだったが、1日3時間までの時短勤務で、上限は中学校入学の12歳までに変更した。

介護休業期間は93日を365日に変更。時短勤務は93日を期間無制限に変更した。

正社員の仕事と育児・介護の両立を支援するための施策で、従業員のワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、職場環境の整備を進める取り組み。

センショーホールでイングス、すき家本部、北日本すき家、関東すき家、東京すき家、中部すき家、関西すき家、中四国すき家、九州すき家、GFFの各社正社員約1400人が対象となる。

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