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ヤオコー／本社内の部・担当部を集約・削減「生産性向上」目指す

2020年01月20日 17:20 ／ 経営

ヤオコーは1月20日、組織改正を発表した。3月1日付で実施するもので、第9次中計最終年度にあたり、経営方針に基づく優先課題の具現化と目標達成に向け、組織体制を整備する。

サポートセンター内の部・担当部を集約・削減、シンプルな組織とし、同時に業務を見直すことで、業務改善、生産性向上をはかる。

＜ヤオコー本社＞
ヤオコー本社

人事総務本部と経営管理本部を「管理本部」として統合する。現行の4本部体制を3本部体制に集約する。

■営業統括本部では、生鮮部とグロサリー部を再編

「営業統括本部」では、営業統括室を廃止し、所管の業務企画担当部を｢コントローラー担当部｣と名称変更し、｢ヤオコーファーム担当部｣、店舗サポート部内の｢食品安全担当部｣とともに、営業統括本部直轄とする。

営業企画部と商品戦略部を統合し「営業企画部」とし、所管する商品開発サポート担当部と商品開発担当部を統合し「商品開発担当部」とする。また、情報システム部内の「ライフスタイルマーケティング室」を営業企画部に移管する。

生鮮部とグロッサリー部の所管を再編、生鮮部内の「花担当部」を「青果担当部」に統合、「酒･ギフト担当部」と「住居関連担当部」を統合し「酒･住居担当部」とする。

情報システム部の所管を再編、｢インフラシステム企画担当部｣と「システム統括担当部｣を｢インフラシステム・統括担当部｣として統合する。さらに営業企画部内の｢ネットスーパー推進担当部｣を情報システム部へ移管
する。

ロジスティクス推進部内に「小川貿易」を移管する。

特命推進部を廃止し、所管の｢カイゼン担当部｣と｢都市型?型店事業担当部｣を、店舗サポート部に移管する。

「開発本部」では、「開発統括部」と「プロパティマネジメント部」を統合し、「開発統括部」とする。店舗開発部内の｢第4開発担当部｣を廃止する。

「管理本部」では、 人事部と総務部を統合し「人事総務部」とする。所管の人事第1担当部｣と人事第2担当部を「人事担当部」として統合、採用担当部と教育･研修担当部を｢採用教育担当部｣として統合する。

コーポレートブランド戦略部内のIR広報室とCSR担当部を統合し、｢コーポレートコミュニケーション担当部｣に名称変更する。

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