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良品計画/学生から30歳未満を対象に通年採用を開始

2021年09月01日経営

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無印良品を展開する良品計画は9月1日から、在学中の学生から30歳未満の既卒者を対象に、通年採用を開始した。

<通年採用を開始>
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良品計画は、全社員が自発的に活動し、自律的な成長を始めるための、採用方法や育成体系の刷新、人事制度の見直しなどに取り組んでいる。

今回、時期を区切って3月卒業の学生の都合に合わせて実施してきたこれまでの新卒一括採用を進化させ、良品計画としてははじめて時期にとらわれずに常に門戸を広げ、常時エントリー・選考受付を行う通年採用を開始する。

通年採用の募集コースとして、学年問わず専門・短大・大学・大学院に在学中の人を対象に、卒業年度の4月1日に入社する「定時入社コース」と、30歳未満の既卒者を対象とした「既卒者随時入社コース」の2種類を新たに設ける。

定時入社コースは、就職活動時期に縛られず、学年に関係なく自身のタイミングで働くことについて考え、行動を起こす大学生からの応募を期待したコース。また、既卒者随時入社コースは、就業経験を問わず、さまざまな経験をしてきた30歳未満が対象で、採用が決まり次第随時入社ができ、早い段階で店舗経営を任せることを想定している。

ともに、常時エントリー可能とし、毎月月末までに本エントリーを完了した人に対して、翌月に選考を実施し、最短でエントリーから1カ月後に入社できる。

<選考フロー図>
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通年採用のスタートに合わせて、誰でも気軽に参加できるオンラインでの企業説明会を、9月から定期的に開催する。第1回は、代表取締役社長の堂前氏が、中期経営計画を中心に、良品計画が目指す未来や、そのために挑戦すべき課題について話す。

在学中の学生から、すでに各分野でプロフェッショナルとして活躍している人材まで、良品計画の目指す「感じ良い暮らしと社会の実現」に共感し、変化を恐れず楽しみながら挑戦する仲間と出会う場となることを目指す。

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