【PR】2024年問題／物流人材不足を解決「ビッグデータ」と「現場の伴走支援」解説

2024年03月06日 10:00 ／セミナー

CREは2月28日、物流に携わる全ての企業に寄り添い課題解決に役立つ情報を提供する自社運営サイト「ユアロジ」に、取り組み事例として、ロジHRの玉井生氏社長のインタビューを掲載した。

＜インタビュー紹介＞

今回のインタビュー第20弾は、物流アセットに強みを持つCREグループと、採用ソリューション事業を展開するツナググループの協業によって生まれた「ロジHR」にフォーカスした。物流業界の「2024年問題」が目前に迫る中、物流企業各社にとって人材の確保や定着化はいよいよ待ったなしの経営課題となっている。そんな中、「物流業界」と「採用・人事」に特化し、物流企業を対象にコンサルティングサービスを提供しているのがロジHRとなる。

物流業界の特性を知り尽くし、採用・人事における課題解決の豊富な実績を有しているほか、2023年7月には、企業が求人情報を“完全無料掲載”できる「Logi REC（ロジリク）」サービスをリリースし、業界内に大きな話題を呼んだ。

そのロジHRとは、他のコンサルティング会社に比べてどのような強みと特徴を持っているのか。また、採用・人事の課題解決においてどんなことを重視しているのか。代表取締役社長の玉井生氏に聞いた。

■プロフィール
玉井生氏
ロジHR 代表取締役社長
ツナググループ・ホールディングス経営戦略室室長兼R＆D室室長
1980年11月生まれ、神奈川県出身。グロービス経営大学大学院卒（MBA）。人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。各業界・産業でのトップ企業での採用・人事コンサルの実績あり。2022年10月から現職。

■目次
「物流アセット」×「採用ノウハウ」のジョイントベンチャー
「倉庫×派遣」から「物流×人的資源活用」へ事業を転換
コンサルティングの強みは「ビッグデータ」と「現場主義」
年々減少していた従業員数が30年ぶりの純増に！
完全無料の求人サイト「ロジリク」
本質的な課題は「人材の定着化」と「生産性の向上」

■迫る2024年問題
物流人材の不足を「ビッグデータ」と「現場への伴走支援」で解決するロジHR