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いなげや/組織変更

2016年04月01日経営

いなげやは3月28日付で、組織変更を行った。

新中期2か年経営計画の推進のため、役割や業務を明確にし、目標達成に向けて全員経営で取り組む組織体制とした。

各部の配下にあったグループ等の名称を部に統一し整理・統合。同時にグループマネジャー職を廃止の上、部長職に統一する。

営業推進本部、営業推進部を新設し、コストの見える化といった店舗業務改革を推進する。

店舗企画部と店舗建設部を配下とする店舗建設本部を新設し、店舗作りやフロン対策を含む保守・メンテナンスの課題を一括して推進する。

グループ管理本部、グループ人事本部、グループ経営企画本部の名称を管理本部、人事本部、経営企画本部に変更する。

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