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ローソン/「1000日全員実行」プロジェクトで組織変更

ローソンは3月1日付で、組織変更を実施する。

<ローソン>
ローソン

2016年度よりスタートした「1000日全員実行」プロジェクトの最終年度を迎えるにあたり、企業理念、ビジョンの実現をより強力に推進するため、組織を変更するもの。

まず、MO推進本部を運営本部に統合する。

開発本部配下に、ヘルスケア開発部、ケアローソン推進部(ライフケア推進部から改称)を移管し、LS100開発部を新設する。

CFO管掌配下に、シェアードサービス本部を新設する。

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