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サツドラ/意思決定スピードを上げ、組織体制強化

2021年04月30日経営

サツドラホールディングスは4月30日、5月16日付けで組織変更を行うと発表した。

意思決定スピードを上げ、組織体制の強化を目的に、グループ全体方針に関する人事・広報機能を集約するために、HRグループを新設し、社長直轄グループから組織活性・広報チームを移管する。

総務人事グループ教育専任担当とHRチーム教育担当を統合して教育チームを新設し、社内教育部門の運営体制を強化する。

グループ全体方針に関する総務・法務機能を集約するため、総務・法務グループを新設する。

経営管理グループから法務チームを移管し、総務人事グループ総務チームと統合して総務・法務チームを新設する。

経営管理グループはグループ全体方針に関する経営企画・経理財務機能を統括し、より迅速な意思決定を行うために、管理体制を強化する。

経営管理グループ社外広報専任担当の機能は、HRグループの組織活性・広報チームに統合する。

グループ全体方針に関する教育事業の強化と、より地域連携を高めるため、社長直轄グループに教育・地域連携チームを新設する。

<サツドラホールディングス組織図>
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