DCM／カムバック採用制度を開始
2024年12月06日 14:54 ／ 経営
DCMホールディングスは12月6日、多様な人材活躍推進の一環として、「カムバック採用制度」を導入したと発表した。
社外で新たな経験・知見を培った、企業の成長に必要な人材を確保し、再度同社での活躍を期待しているという。
応募要件は、正社員としての勤続年数が1年以上あり、退職後10年以内であること。結婚、出産、育児、介護、転職、学業専念、配偶者の転勤などの理由で退職した人が対象となる。
同社は2024年2月末現在、売上高4813億円、全国約840店舗、従業員数は約2万6000人となっている。
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