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マックスバリュ西日本/アルバイトにも賞与

マックスバリュ西日本は4月21日、フレックス社員(パートタイマー)・アルバイトに関する人事制度を刷新する。

仕事の幅を広げることによって資格が上がる4段階の職務を設定すると共に、半年毎に評価を行い、それに基づいて、これまでは正社員にのみ支給していた賞与を、フレックス社員・アルバイトにも支給する制度を導入する。

フレックス社員から社員や地域社員への登用を積極的に進めると同時に、社員や地域社員も価値観や自身の生活面の状況変化などによって、働き方を選択できる制度にすることで、今まで以上に多様な人材の力を活かせる会社を目指す。

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