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ドン・キホーテ/不合格の面接に再挑戦できる「逆転採用」開始

2016年03月01日経営

ドン・キホーテは3月1日、2017年度新卒採用の選考において、不合格となった面接に再挑戦できる採用活動「逆転採用」を開始する。

「当社は、企業原理の顧客最優先主義を基に、果敢な挑戦による数多くの失敗を許容し、失敗を大きな成功の糧にすることを奨励する企業文化が根付いている。この企業文化を2017年度の新卒採用に取り入れ、選考に失敗しても再挑戦して逆転できる機会を用意し、チャレンジ精神あふれる人材を歓迎する」(同社)。

ドン・キホーテは1989年の一号店創業開店以来、26期連続増収営業増益を継続し、2020年には売上高1兆円、現在のグループ318店体制から500店体制を目指している。

中長期的な成長戦略実現のため、商品力の強化、業態の開発、インバウンド需要を積極的に取り込むと共に、優秀な人材確保を強化している。

2015年度の新卒採用からは、選考の全過程における履歴書の提出を完全撤廃し、応募者全員と必ず面接をすることで、学校名などにとらわれない「人物重視」の採用活動の結果、変化対応力のある優秀な人材を確保することができたという。

今後も、ドン・キホーテグループは、お客に支持される店舗創造のための「人財」の採用と育成に努めるという。

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