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派遣求人／ 登録後「就業をしなかった経験がある」78.7％

2019年03月11日 14:40 ／ 経営

ディップ総合研究所は3月8日、グループで運営するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の会員3193名を対象に行った「派遣就業の実態調査」を発表した。

日本人材派遣協会の調査発表によると、派遣労働者数は2012年に底打って以降、増加傾向ではある一方、2018年就業者の平均年齢は「41.9歳」となり、直近5年で初めて40代に突入する結果となった。

今回、まだ派遣就業をしていない20代、30代の求職者も含めた、派遣の求人への応募～就業までの実態や意識について調査を行った。

＜派遣会社へ応募後「登録に行かなかった経験がある」62.0％ ＞
登録に行かなかった

応募後～登録までの不満・辞退の実態について、応募後に「登録に行かなかった経験がある」のは62.0％だった。

＜応募した仕事と別の仕事を紹介されたから＞
応募した仕事と別の仕事を紹介

応募～登録までの不満・辞退理由の第1位は「応募した仕事と別の仕事を紹介されたから」。

＜希望の就業期間＞
希望の就業期間

希望の就業期間は、「応募後3日以内」31.4％、「応募後1週間以内」を含めると67.9％となった。

＜就業前の離脱経験＞

登録後～就業までの不満・辞退の実態は、登録後に「就業をしなかった経験がある」78.7％。

＜登録後の不満・辞退の理由 第1位は「派遣会社から希望する仕事の紹介がなかったから」 ＞
登録後の不満・辞退の理由

不満・辞退理由の第1位は「派遣会社から希望する仕事の紹介がなかったから」だった。

＜登録担当者への不満の第1位は「派遣会社都合の仕事を紹介される」＞
登録担当者への不満

登録担当者への不満の第1位は「派遣会社都合の仕事を紹介される」52.4％となった。

就業後の辞退の実態は、就業後、満了前の退職経験者は43.7％。

＜派遣期間「3～6ヶ月未満」の46.7％が「1カ月未満」での早期退職＞
早期退職

満了前の退職経験者のうち、派遣期間「3～6ヶ月未満」の46.7％が「1カ月未満」での早期退職を経験している。

■調査概要
調査・分析：ディップ総合研究所　ディップレポート編集室　川上由加里
調査名：ディップ総合研究所「派遣就業までの辞退に関する実態調査」
調査手法：インターネット調査（バイトル会員）
調査対象：47都道府県在住者
調査実施時期：2019年1月13日～1月16日
有効回収数：3193サンプル
主な調査項目：派遣就業の実態調査「応募～登録までの辞退の実態、 不満・辞退理由」「登録～就業までの辞退の実態、 不満・辞退理由」

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