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いなげや/従業員の不正行為で社長の役員報酬30%減額

いなげやは5月7日、2月に発覚した同社従業員の不正取引に関し、経営責任として、社長の役員報酬30%、常務の役員報酬20%、取締役の役員報酬10%、各1名それぞれ3カ月減額すると発表した。

同不正行為に関し、社内で特別調査委員会を発足させ、調査したところ、一部部門の購買取引において、正常単価より高値で仕入れを行ったうえ、仕入先から期越えで預託した金銭を恣意的に還元させる取引、当該預託した金銭の一部を不正に流用する取引、在庫金額の嵩上げ、仕入先からの受取リベートについての不適正な処理などが判明した。

再発防止策として、経営風土・業績指標の改善、商品仕入額の妥当性の検証・低減化への取り組み、リベート・帳合変更料・予算制度のあり方の再検討、人事評価の仕組みの改善、人事の固定化の解消、適正な在庫管理、出張関連規程の見直し、監査体制の充実、機能する内部通報制度に取り組む。

また、不正行為者に対しては損害賠償請求を行い、逸失利益の回収を図る予定。

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