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イオン九州/デジタルシフト強化で「ストアデジタル推進部」設置

2020年03月02日経営

イオン九州、イオンストア九州は、3月2日付で組織変更を行った。

「九州でNO.1信頼される企業」の実現に向けて、「収益力の向上」「経費構造改革の実行」「新たな成長領域への挑戦」「信頼される企業経営への挑戦」という基本政策のもと、本社のスリム化およびフラット化を目指す。

管理本部配下のストアデジタルプロジェクトチームを、さらなるデジタルシフト対応を加速するため、「ストアデジタル推進部」とする。

管理本部配下の人事教育部を人事・人事企画機能を担う「人事部」と、採用・教育機能を担う「人材育成部」に再編する。

管理本部配下のストアオペレーション部を解消し、エリアにおける教育機能を「人材育成部」に、オペレーション改革機能を「営業本部」配下に移管するとともに、システムのインフラ管理を担う「情報システム部」を置く。

衣料・住居余暇商品本部配下の衣料商品部を解消し、「メンズ商品部」「レディス商品部」「キッズ商品部」「インナー商品部」に再編する。

衣料・住居余暇商品本部配下の住居余暇商品部を解消し、「ホームコーディ商品部」「H&BC(ヘルス&ビューティケア)商品部」に再編した。

営業企画・デジタル本部、デジタル事業推進部を解消し、営業本部配下に「営業企画部」を配置するとともに、ネットスーパー・eコマース機能を担う「オムニチャネル推進部」を設置する。

HC(ホームセンター)事業部配下に、店舗サポート機能を担う「HCストアオペレーション部」を置いた。

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