イオン／株式会社化100年、大容量・記念価格で実質値下げも

2026年02月25日 11:44 ／経営

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イオンは2026年、株式会社化から100年を迎える。

1926年9月に岡田屋呉服店から、株式会社に改組。1973年に持ち株会社制を取り入れた。

1985年には株主優待制度により「お客さま株主」の概念を導入。現在の株主数は100万人を超えている。

また、次の100年を目指し、スローガン「CHANGE for GOOD,Together.」を設定した。

＜新スローガンを設定＞

さらに、株式会社化100年の「100」にちなんだ「増量品」や「大容量」、「記念価格」の商品などを期間限定で発売する。

3月10日、1袋100組を増量した「トップバリュベストプライス外箱を省いたティシュー」（170組×5個、税別228円）、3月18日に500g増量した「トップバリュベストプライスブルーベリーボリュームパック」（1.5kg、1080円）を発売する。

＜株式会社化100年記念商品＞

6月3日には、通常150gに対し260gに増量した「トップバリュグリーンアイナチュラル純輝鶏使用生つくね大葉入り5種野菜／プレーン」（260g、498円）を販売する。

■株式会社化100年記念サイト
https://www.aeon.info/100th/

＜株式会社化100年の歩み＞

１９２６年	９月２１日、六代目惣衛門が株式会社へ改組／株式会社岡田屋呉服店設立（資本金２５万円）	従業員２５名のうち、２１名が株主となる開かれた資本設計
１９６９年	本部機構ジャスコ株式会社設立（ジャスコ設立）	岡田屋・フタギ・シロの３社で本部機構を設け、企業統治の器を刷新
１９７３年	社員持株制度発足	社員の株主参画を制度化
１９７４年	株式上場（東証・大証・名証３証券取引所へ同時上場）	３市場同時上場によって、近代化とナショナルチェーン化の資本基盤を確立
１９８５年	株主優待制度を導入「オーナーズカード」発行、「お客さま株主」概念を導入	お客さまであり株主の声を経営に反映させる制度を導入
１９８９年	イオングループへ改称	グループ名の改称でグループの基本理念の確立とともに２１世紀に向けた未来像を策定
２００１年	「ジャスコ株式会社」を「イオン株式会社」に社名変更	社名も「イオン」に統一、『夢のある未来』へ生まれ、変わる決意を新たに
２００１年	イオンラウンジ誕生	お買物の間、株主やカード会員さまにくつろいでいただくための専用空間を開設
２００３年	委員会等設置会社へ移行	経営の透明性と客観性の高いコーポレートガバナンスの実現へ
２００５年	株主総会を幕張メッセに変更	株主数が８万人超となり、より多くの株主の出席を可能にする
２００６年	定款に基本理念を追加	企業の永続的発展と統治の整合を担保
２００８年	事業持株会社から純粋持株会社へ移行	各事業の責任を明確にし、グループ経営の効率化も図る
２００９年	株主懇談会を開催	地域ごとに開催することで株主総会外での対話の機会を設ける
２０１９年	株主総会にスマート行使を導入	スマートフォン活用により、議決権行使の利便性を向上
２０２１年	ハイブリッド出席型株主総会へ変更	時代の変化に対応し、インターネット上でも議決権行使・質疑を可能に
２０２６年	株式会社化１００年	お客さまへの貢献を永遠の使命とし、常に革新し続けていく企業集団を目指す