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ブックオフ／パート・アルバイトスタッフからの社員登用を制度化

2012年01月17日 ／ 経営

ブックオフコーポレーションは1月17日、パート・アルバイトスタッフからの社員登用を制度化すると発表した。
パート・アルバイトからの社員登用の機会をより増やすために、2012年1月から、定期的にパート・アルバイトからの社員登用の説明会と選考会を実施する。
これまでも、パート・アルバイトに「キャリアパスプラン」という育成制度を導入し、オペレーション能力が明確に時給に反映する仕組みを作り、パート・アルバイトの能力向上と店舗運営力の向上に結び付けていた。
従来、パート・アルバイトからの社員登用は随時実施しており、「キャリアパスプラン」で「チャレンジャーA」というタイトル以上に昇格したスタッフを対象に、「店長・各地域のエリアマネージャーの推薦」をもとに正社員へ通年採用していた。
今回、従来の通年採用に加えて、新たにパート・アルバイトスタッフからの社員登用を制度化し、定期的に本人の希望で参加できる面接等による社員登用の選考を実施することにした。
約9000人のパート・アルバイトスタッフが勤務しており、「チャレンジャーA」以上にキャリアパスしているスタッフは約2000人に上る。
パート・アルバイトスタッフにとっては「社員登用への道筋が具体化されることでモチベーションが高まり能力向上の促進につながる」、会社にとっては「即戦力の人財に活躍してもらえる」というメリットがあるという。

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