withコロナのHR／IT活用、従業員の体験価値向上解説10月22日無料WEB開催

2020年09月18日 13:50 ／セミナー

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マイナビ

マイナビは10月22日、オンラインセミナー「New Normal時代のHRの在り方～より高いエンゲージメントを～」を開催する。

＜New Normal時代のHRの在り方＞

昨今xTech（クロステック）と呼ばれるテクノロジーと様々なジャンルを掛け合わせた市場が急成長している。Withコロナ時代に、働き方改革だけに留まらず、HRTech領域も転換期を迎えている。

人生100年時代に、ワークライフバランスが根付き、従来の「メンバーシップ型」の仕組みから「ジョブ型」への移行が加速。テクノロジーを駆使し戦略的に人事機能を再設計する必要が出てきた。

まさに経営者や企業の人事、人材育成担当者の役割が、ますます重要になってきている。

今回のセミナーでは、HRTechを実践する専門家やベンダーが集い、Withコロナ時代のHRのあり方を再確認し、どう設計するべきか、どこから取り組むべきか、行き詰るポイントはどこかなどHRTechの方法論を考察する。

■開催概要
開催日：2020年10月22日（木）11：00～17：30　
定員：なし
会場：オンラインWEBセミナーでの開催※視聴方法は受付完了後に案内
申込締切日：2020年10月20日（火）15：00　
参加費：無料
主催：マイナビマイナビニュースセミナー運営事務局
協賛：マネーフォワード
協力：ネクプロ（オンラインWebセミナー配信協力）

■詳細・申込はこちら
https://news.mynavi.jp/itsearch/seminar/411

■プログラム
11：00～11：40
基調講演
COVID-19で加速するワークプレイスにおけるテクノロジー活用
岩本隆氏
慶應義塾大学
大学院経営管理研究科
特任教授
東京大学工学部金属工学科卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ、日本ルーセント・テクノロジー、ノキア・ジャパン、ドリームインキュベータを経て、2012年より現職。

日本が世界に比べて遅れているワークプレイスにおけるテクノロジー活用はCOVID-19により否応なく加速せざるを得ない状況になった。COVID-19で成長しているHRTechを含めたWorkTechの最新動向とポスト・コロナ社会に向けたワークプレイスのDXの在り方について説明する。

11：50～12：30
調整中

12：30～13：30
休憩

13：30～14：10
調整中

14：20～15：00
事例講演
従業員の体験価値（Employee Experience）が実現するエンゲージメント向上
土橋隼人氏
PwCコンサルティング
組織人事・チェンジマネジメント
シニアマネージャー

会計事務所系コンサルティングファーム2社を経て現職。10年以上にわたり組織・人事領域のコンサルティングに従事。人材マネジメント戦略策定、人事制度改革、M&A・組織再編に伴う制度統合支援、働き方改革支援、People Analyticsなど幅広い領域を支援。Employee Experience、HR Tech活用に関する講演・執筆多数。日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員

エンゲージメント向上を実現するためには従業員の体験価値（Employee Experience=EX）にフォーカスし、高めることが必須の条件となっている。EX向上のためにはどういったアクションが必要なのか、HRテクノロジーをどのように活用すべきか、人事部門のミッションはいかにあるべきか。PwCが毎年実施しているEXサーベイの結果も交えて解説する。

15：10～15：50
調整中

16：00～16：40
調整中
マネーフォワード

16：50～17：30
事例講演
ニューノーマルにおけるピープルアナリティクスを活用したHR改革
山田隆史氏
スターツリー代表取締役
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会副代表理事
慶應義塾大学大学院経営管理研究科にて統計学を学び、岩本隆研究室にて人事データ分析の研究に携わる。スターツリーを創業。企業に対して、ピープルアナリティクス支援を行う。早稲田大学現代政治経済研究所大湾秀雄研究室客員次席研究員

ビジネス環境が一変し、在宅勤務やデジタル化の加速によって、人事の役割も変わってきている中で、データからのファクトをきちんと捉え、迅速に意思決定することが必須となってきている。ピープルアナリティクスのトレンドや取り組みのポイント、どう人事を変革することができるかについて紹介する。

■問い合わせ先
マイナビニュースメディア事業部マイナビニュースセミナー運営事務局
mj-event@mynavi.jp