マツキヨココカラ/新中計を策定、31年3月期売上高1.3兆円以上目指す

2025年05月12日 14:04 / 経営

マツキヨココカラ&カンパニーは5月9日、中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期)を発表した。

マツキヨココカラ&カンパニー

同社は、2021年の経営統合時に策定した 2026年3月期を最終年度とする中期経営目標について、特に重要視している収益性・資本効率に関する重要指標を早期に達成した。2025年3月期に営業利益率7.7%、ROE10.6%を実現した。

また、少子高齢化、地政学リスク、デジタル技術の進展など経営環境が大きく変化していることから、従来の中期経営計画の最終年度を待たず新中計を策定したという。

計画最終年度の2031年3月期には、売上高は1兆3000億円(オーガニックグロース、M&Aなどによるよるものは含まない)、EBITDAマージン13%以上、ROE12%以上、配当性向(連結)50%、DOE6%を目指す。

<経営指標>

実績
(2025年3月期)
従来のグループ経営目標
(2026年3月期)
新グループ経営目標
(2031年3月期)
売上高(オーガニックグロース) 1兆616億円 1兆5,000億円 1兆3,000億円
+ 連合体構想(M&Aなど) +α
営業利益率 7.7% 7%以上
EBITDAマージン 9.9% 13%以上
ROE(自己資本当期純利益率) 10.6% 10%以上 12%以上
配当性向(連結) 32.9% 30%以上 50%
DOE(純資産配当率(連結)) 3.5% 3% 6%

従来のグループ経営目標(2026年3月期)は、M&Aなどの連合体構想を含んだ目標値(1兆5000億円)を設定していた。

今回の新たなグループ経営目標では、オーガニックグロースによる売上高を明確にするため、連合体構想分を「+α」として分けて設定し、新たな目標値とした。

さらに、ROEは目標を10%以上から12%以上へと引き上げ、より高い収益力の向上、財務健全性と資本効率の両立を柱とする。

配当性向は、株主への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置づけており、累進配当を基本に、新たな目標として30%から50%に引き上げている。

実現のため、三つの重点戦略を設定した。

プラットフォームビジネスの強化、価値共創に向けたビジネスインフラへの投資、企業価値向上に資する持続可能な経営を推進する。

プラットフォームビジネスでは、同社の強みである魅力的な商品・サービス、価値や体験、大都市圏を中心とした店舗網、1.5億超の顧客接点などを活用。ドラッグストアと調剤事業のシームレスな連携による顧客利便性向上と、BtoBを含む事業領域の拡張を進めていく。

また、システム投資、大都市圏を中心とする重点エリアへの出店強化、M&A推進による事業規模拡大、調剤併設化、海外事業の強化に投資する。

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