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厚労省、中小企業庁/「働き方改革支援ハンドブック」改定

行政/2019年05月29日

厚生労働省と中小企業庁はこのほど、4月1日から、働き方改革関連法が施行されたことにあわせて「働き方改革支援ハンドブック」を改定した。

<働き方改革支援ハンドブック>
働き方改革支援ハンドブック

ハンドブックでは、「時間外労働の上限規制」(施行4月1日)、「年5日の年次有給休暇の確実な取得」(4月1日)、「雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保」(2020年4月1日)、「割増賃金率の引き上げ」(2023年4月1日)といった主な内容を解説している。

働き方改革や人手不足について、どうすべきかを相談できる窓口も紹介している。

人手不足に対しては、「中小企業・小規模事業者人手不足対応ガイドライン」のほか、中小企業・小規模事業者のための人手不足対応100事例を紹介した。

生産性向上や業務効率化、魅力ある職場づくりや社員育成を行うための助成金制度も掲載している。

また、「有給休暇への対応」「長時間労働是正への対応」「同一労働同一賃金への対応」について、働き方改革のヒントとして、働き方改革の好事例集を公表した。

■働き方ハンドブック
https://www.mirasapo.jp/workstyle/files/workstyle_handbook_201904.pdf

■中小企業・小規模事業者のための人手不足対応100事例
https://www.mirasapo.jp/talent/hitode100/index.html

■働き方改革のヒント
https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2019/190315jinzai07.pdf

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