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人手不足関連倒産／8月は2.9％減の33件「後継者難」続く

2020年09月09日 14:20 ／ 経営

東京商工リサーチは9月8日、2020年8月度の「人手不足」関連倒産は33件（前年同月比2.9％減）となったと発表した。

＜8月の「人手不足」関連倒産は33件＞
8月の「人手不足」関連倒産は33件

4カ月連続で前年同月を下回った。4カ月連続の前年割れは、2017年11月～2018年2月以来、2年6カ月ぶり。

1～4月累計は191件（前年同期比61.8％増）に対し、5～8月累計は127件（11.8％減）となった。

1～4月がハイペースだったことで、1～8月累計は318件（21.3％増）と、年間最多を記録した2019年（426件）を上回っている。

■人手不足倒産の理由1位「後継者難」

内訳は、代表者や幹部役員の死亡、入院などの「後継者難」が23件（前年同月19件）で最多となっている。

次いで、幹部や中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」が5件（4件）、人員確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」が4件（9件）、賃金上昇が収益を圧迫した「人件費高騰」が1件（2件）だった。

産業別では、建設業の8件（9件）が最多となっている。

サービス業他7件（6件）、製造業（2件）と卸売業（同7件）が各4件、小売業（前年同月同数）と情報通信業（2件）が各3件、不動産業（ゼロ）と運輸業（5件）が各2件と続いている。

■1～8月の「人手不足」関連倒産は過去最多ペース

1～8月の「人手不足」関連倒産は318件（前年同期比21.3％増、前年同期262件）で、過去最多ペースをたどっている。

内訳は、「後継者難」が244件（59.4％増、153件）、「求人難」が31件（48.3％減、60件）、「従業員退職」が27件（10.0％減、30件）、「人件費高騰」が16件（15.7％減、19件）。唯一増加した「後継者難」は全体の約8割（構成比76.7％）を占めた。

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