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人手不足関連倒産/8月は2.9%減の33件「後継者難」続く

2020年09月09日経営

東京商工リサーチは9月8日、2020年8月度の「人手不足」関連倒産は33件(前年同月比2.9%減)となったと発表した。

<8月の「人手不足」関連倒産は33件>
8月の「人手不足」関連倒産は33件

4カ月連続で前年同月を下回った。4カ月連続の前年割れは、2017年11月~2018年2月以来、2年6カ月ぶり。

1~4月累計は191件(前年同期比61.8%増)に対し、5~8月累計は127件(11.8%減)となった。

1~4月がハイペースだったことで、1~8月累計は318件(21.3%増)と、年間最多を記録した2019年(426件)を上回っている。

人手不足倒産の理由1位「後継者難」

内訳は、代表者や幹部役員の死亡、入院などの「後継者難」が23件(前年同月19件)で最多となっている。

次いで、幹部や中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」が5件(4件)、人員確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」が4件(9件)、賃金上昇が収益を圧迫した「人件費高騰」が1件(2件)だった。

産業別では、建設業の8件(9件)が最多となっている。

サービス業他7件(6件)、製造業(2件)と卸売業(同7件)が各4件、小売業(前年同月同数)と情報通信業(2件)が各3件、不動産業(ゼロ)と運輸業(5件)が各2件と続いている。

1~8月の「人手不足」関連倒産は過去最多ペース

1~8月の「人手不足」関連倒産は318件(前年同期比21.3%増、前年同期262件)で、過去最多ペースをたどっている。

内訳は、「後継者難」が244件(59.4%増、153件)、「求人難」が31件(48.3%減、60件)、「従業員退職」が27件(10.0%減、30件)、「人件費高騰」が16件(15.7%減、19件)。唯一増加した「後継者難」は全体の約8割(構成比76.7%)を占めた。

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