賃上げ2025／ゼンショー正社員11.2％アップ、大卒初任給は31万2000円に
2025年03月06日 15:47 ／ 経営
ゼンショーホールディングスは3月6日、2025年労働条件交渉において、正社員1339人を対象に平均11.2％の給与アップと、新卒初任給31万2000円への引き上げを行うと発表した。
正社員の月例給増額1人平均4万7390円（11.24％）、このうち定期昇給1万5026円（3.56％）ベースアップ3万2364円（7.68％）。平均年齢は36.05歳。
給与引き上げ額は過去最高となった。ベースアップは13年連続の実施であり、直近3年間（2023年～2025年）の累計賃上げ率は36.7％となる。
同社は 2021年に継続的な賃上げを実施するべく、2030年まで継続的なベースアップを労働組合と合意している。
また、新卒初任給は、大卒の場合27万8000円から3万4000円引き上げ、31万2000円となる。
外食、流通、繊維などの組合で構成されているUAゼンセンは、2025年労働条件交渉において、正社員6％・1万7000円を目標としており、今回のゼンショーの賃上げは目標値を大きく上回った。
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