ペッパーフードサービス／5％賃金ベースアップ決定
2018年01月30日 15:30 ／ 経営
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ペッパーフードサービスは、2018年度の定期昇給として 5％アップを決定した。
＜一瀬邦夫社長（左から2番目）＞
2017年10月までに在籍した正社員を一律5％のアップと、個別に昇給・昇格を実施。
昇給・昇格含めて、6.4％となる。
同社は、昨年5月に東証マザーズから東証二部へ、8月には東証一部へ昇格。昨年10月末には時価総額が一時、169億円となり（東証一部上場外食企業中4位）、好業績を受け、社員へのさらなるモチベーションアップを目的としている。
また、5％ベースアップ実施の背景としては、昨年10月、安倍首相の経済財政諮問会議で「来春の労使交渉で3％の賃上げが実現するよう期待する」との発言を受け、それを上回る5％の賃上げにより、日本経済へ貢献する。
さらに、5％の賃金ベースアップに加え、2018年1月より、確定拠出年金（DC）制度の導入も開始した。
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