ミニストップ／一部の部門でマネージャー職を再配置

2023年03月02日 10:46 ／経営

ミニストップは3月1日付で、組織変更と人事異動を行った。

中期経営計画の中核である製造小売化、デジタル・アジアシフトへの取り組みの加速、および2023年度方針である「個店モデルの競争力向上（モデル確立）と戦略的成長の推進」を実行するための組織体制を構築する。

一部の部門においてマネージャー職を再配置し、将来の幹部候補を育成しつつ、目標達成のための分業体制を再構築し、組織の生産性向上を図る。

＜3月1日付取締役・執行役員の異動＞