UAゼンセン／199組合・83万人強の賃上げ妥結、正社員4.34％
2023年03月23日 16:00 ／ 経営
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UAゼンセンは、3月23日10時時点で2023年春季労働条件交渉により、199組合、83万人強の組合員の賃上げが決まったと発表した。
＜3月23日10時時点の妥結状況＞
正社員組合員では、184組合の妥結総合計（制度昇給、ベアなど込み）が1万3133円（4.34％）、約3割の56組合で満額回答となった。
賃金体系維持が明確な124組合の賃金引き上げ分（ベア等）の加重平均は、8212円（2.66％）だった。
部門別にみると、流通部門の加重平均（19万9452人）1万2201円（4.16％）、総合サービス部門（3万9397人）1万5688円（5.03％）。
短時間組合員において、113組合の妥結総合計（制度昇給、ベアなど込み）61.2円（5.84％）、4割強の50組合で満額回答を獲得している。
前年と比較できる111組合の加重平均額は、36.9円（3.5％）の増加だった。
正社員、短時間組合員ともにUAゼンセン結成後の2013年春季交渉以来、最も高い賃上げとなっている。
契約社員組合員は、妥結した28組合の総合計は加重平均9970円（4.41％）の引き上げとなっている。前年と比較できる27組合の加重平均は前年を5202円（2.31％）上回っている。
正社員の初任給は高卒（91組合）で9036円（4.9％）・大卒（112組合）で1万2108円（5.4％）引き上げられた。
初任賃金の改定は妥結組合が約6割になっており、前年の3割（53組合、3634円）を大きく超えた。
企業内最低賃金は、91組合が8488円（4.6％）の引き上げとなっている。
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