賃上げ2025／ジンズ3年連続ベア、キャリアパスも多様に
2025年03月27日 11:27 ／ 経営
ジンズホールディングス（以下：JINS）は9月から、店舗の正社員を対象に3年連続基本給のベースアップを行う。
また、2026年4月入社より新卒社員を「グローバル社員」と位置付け、初任給を今期に比べて3万5000円増の月額支給額30万円に改定する。
事業のさらなるグローバル化を見据え、2026年度以降の新卒社員は原則グローバル社員として採用。海外の店舗運営を経験することで、世界で活躍できる人材を育成していく。
それに先立ち、9月（10月支給分）より店舗正社員の月額基本給を1万5000円増、グローバル社員を選択した場合の手当を2万円増とし、月額支給額30万円からに改定する。留学生などの入社機会を拡充するため、2026年より新卒社員の入社日に、10月1日を追加する予定だ。
さらに、日本国内で地域を限定して活躍したい社員は、勤務地域を選択できる仕組みとする。
グローバル社員としてのキャリアを経験したのち「リージョナル社員」（勤務地域を選択する正社員）に転向できる、個人の志向に寄り添ったキャリアパスも用意する。
リージョナル社員の月額基本給も、9月より1万5000円増とし、店舗正社員の待遇を改善する。
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