米国アップル／小売店が初の労働組合結成、暫定労働協約を締結

2024年07月29日 14:47 ／海外

International Association of Machinists and Aerospace Workers’（IAM）Coalition of Organized Retail Employees（IAM CORE）は7月26日、ワークライフバランスの改善、昇給、雇用の安定の保護を支援する暫定的な合意をAppleと締結したと発表した。

メリーランド州タウソンにあるアップルの小売店は、全米で初めて組合を結成し、8月6日に暫定協定に投票する予定だ。

IAM CORE交渉委員会は、「IAM COREの使命は、当初から、従業員、お客様、コミュニティのためにAppleを改善することでした。Appleとの暫定的な合意に達することで、私たちはメンバーに彼らの将来に対する発言権と、さらなる利益への力強い第一歩を提供する。私たちは一緒に、この成功を店舗ごとに積み重ね、IAM COREがここメリーランド州で始めた力を拡大することができる」と述べている。

暫定的な3年間の契約で、ワークライフバランスでは、現在のメンバーとパートタイムのメンバーの両方を保護することで、スケジューリングを改善する。昇給では、契約期間中の平均昇給は10％で、職種の80％で初任給が増加する。

雇用保障では、契約社員の制限と退職金条項を新設。

透明性では、保護と説明責任を備えた公正で明確な懲戒プロセスを設けるとともに、現在のすべての利点を維持し、将来の追加について交渉する契約が含まれている。

IAMイースタンテリトリーのゼネラルバイスプレジデントであるデビッド・サリバン氏は、「IAM、IAM CORE、Appleの労働者の真のパートナーシップが、私たちをこの歴史的な瞬間に導いてくれました。IAM第4地区のビジネス代表であるジェイ・ワドリー氏と他の人々は、これらの交渉の日々に彼らの知識、経験、粘り強さをもたらしてくれました。私たちは、Appleの労働者のためにこの闘いに取り組む最初の組合であることを非常に誇りに思っています」とコメントしている。

IAM COREは、2022年6月に米国で初めてAppleの小売店として組合を組織したIAMコアのメンバーであり、2023年1月からAppleの経営陣と交渉を続けていた。

2024年5月、経営陣が交渉を遅らせ続ける中、IAM COREのメンバーは、Appleに対するストライキ制裁を圧倒的多数で承認した。

International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) は、北米で最大かつ最も多様な産業労働組合の1つであり、航空宇宙、防衛、航空、鉄道、輸送、医療、自動車、その他の業界の約60万人の現役・退職した組合員を代表している。

（※本稿は翻訳ツールを活用して記事を作成した）

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