ローソン／カスハラ対策推進、従業員の名札を実名以外で表記可能に
2024年06月04日 16:05 ／ 経営
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ローソンは6月4日、店舗従業員の名札について、実名以外での任意のアルファベット表記を可能にした。
＜表記イメージ＞
店舗で働く従業員をカスタマーハラスメントなどから守り、安心して働ける環境を整備するための施策。これまで従業員の名札は、実名（苗字）での記載を基本としていたが、昨今の状況やプライバシー保護などの観点を鑑み、店舗の判断で「役職＋任意のアルファベットまたはイニシャル」表記が可能になった。
加えて、人権尊重の観点から、身だしなみに関する規定も一部改訂。従業員の多様化を受け、宗教上の理由から頭髪を覆う布類の着用を認めるルール改正を行う。具体的には、身だしなみマニュアル内に「宗教上頭髪を覆う布類を着用することを認めます」の一文を追記する。
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